企業の方へ

医学の力を、
企業の力に。

社員一人ひとりが健康でいられることが、組織の力になる。
生活習慣病のリスク、睡眠の質、メンタルヘルス——
知っているようで、意外と正しく理解されていない健康課題は、職場にも静かに潜んでいます。

本セミナーでは、医師が現場の本音をもとに、社員の皆様が自分の身体と向き合うための知識をわかりやすくお伝えします。また、部下の健康状態に気を配る立場にある管理職の方々に向けて、組織全体の健康をマネジメントする視点もご提供します。

「なんとなく不調」を放置しない個人の習慣づくりから、チームを支えるリーダーの関わり方まで。健康を、人材戦略の一つとして捉え直すきっかけに。

全国どこでも、オンラインでも。
貴社の環境に合わせて
柔軟に実施可能です。

オンライン・オフライン・
出張セミナー対応

医学的エビデンスに基づき、自分の体の状態を自ら分析し、チームと共に明日を変えるための改善策を導き出す。

「なぜ今、不調を感じるのか？」を医学・医療の基礎から紐解き、「明日から行動に移せる具体的内容」まで習得します。

例：メンタルドクターが解説〜生産性が高まる職場の人間関係〜、忙しい人のための「医学的エビデンス」に基づいた生活習慣マネジメントなど。

事前ヒアリングをもとに、貴社の課題に合わせたリアルな回答を専門医が説明します。
ただ、ありきたりな説明でなく、医師が現場の本音をもとに、社員の皆様が自身と向き合うための知識をわかりやすくお伝えします。

多くの企業で「コスト」として扱われる健康施策を、利益を生み出すための「投資」へと変えます。社員一人ひとりの心身が整うことは、工場で言えば設備のメンテナンスと同じ。組織の稼働率を最大化させるための、不可欠な経営インフラとなります。

出勤はしてはいるものの、本来の力を発揮できていない状態（プレゼンティーイズム）による損失は、欠勤による損失を大きく上回るとも言われています。医学的知見に基づく健康支援で、この「隠れたロス」を改善。社員一人ひとりのパフォーマンスを高め、生産性向上と収益向上につなげます。

エース社員の突然の離職や、組織全体の稼働力低下は、企業にとって大きな経営リスクです。医学的知見に基づく健康教育を組織の共通言語とすることで、不調を未然に防ぎ、一人ひとりが力を発揮できる組織づくりを支えます。

求職者が職場に望むものとして「心身の健康を保ちながら働ける」が第一位となる調べもあり、採用効率を劇的に高めます。「この会社で働くと、自分のパフォーマンスが上がる」という実感は、優秀な人材を引き寄せ、定着させる強力な求心力になります。

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